Cykl szkoleniowy rozumiany jako proces nauczania obejmuje następujące elementy:
Nad merytoryczną stroną realizacji szkoleń będzie czuwał Metodyk ADVANTAGE – do jego podstawowych zadań należą:
W obszarze organizacyjnym wszystkie działania są dostosowywane do oczekiwań i wymagań naszych Klientów.
Zindywidualizowany program organizacyjny tworzony jest w porozumieniu z Działem Szkoleń z wykorzystaniem doświadczenia i wiedzy Advantage. Proponujemy:
-
Scentralizowany system archiwizacji danych dotyczących organizacji projektu szkoleniowego.
-
Wystandaryzowany system raportowania i przekazywania informacji zwrotnej:
-
Indywidualne informacje o frekwencji w ustalonych cyklach;
-
Indywidualna informacja o postępach osiągniętych w trakcie semestru w ustalonych cyklach;
-
Indywidualna informacja o obszarach do poprawy w kolejnych etapach nauki w ustalonych cyklach;
-
Zastosowanie sprawdzonych narzędzi: testów, ankiet ewaluacyjnych, ankiet hospitacyjnych, itp.
-
Zastosowanie monitoringu szkolenia prowadzonego w oparciu o indywidualne kontakty z kursantami i ankiety ewaluacyjne on-line.
-
Uśmiechnięty głos Państwa opiekuna w słuchawce, gotowość do pomocy i szybka reakcja na Państwa potrzeby.
Na zakończenie każdego etapu szkolenia (umownego semestru) przygotowujemy raport z przebiegu szkolenia zestawiający następujące informacje:
-
Indywidualne informacje o frekwencji;
-
Indywidualna informacja o postępach osiągniętych w trakcie semestru w ustalonych cyklach;
-
Indywidualna informacja o obszarach do poprawy w kolejnych etapach nauki w ustalonych cyklach;
-
Indywidualna ocena jakości szkolenia (w tym zadowolenie ze współpracy z lektorem);
-
Ocena pracy lektora przeprowadzona w trakcie hospitacji;
-
Ocena procesu dydaktycznego przygotowana przez lektora;
-
Podsumowanie, czyli wyciągnięcie wniosków na kolejny semestr.