Jak pracujemy

Zobacz jak pracujemy

Każdy z naszych klientów to nowa historia i nowe cele. Organizację procesu szkoleniowego zaczynamy od poznania Twoich oczekiwań, ponieważ chcemy zrozumieć co jest najważniejsze i ustalić priorytety. Działamy zgodnie z najważniejszymi dla nas wartościami: wzajemnego zaufania, pozytywnych relacji i partnerstwa.

7 kroków do celu

Szkolenia językowe to projekty, które realizujemy z klientami długofalowo. Stworzone ramy organizacyjne zapewniają nam sprawność działania, szybką analizę danych oraz możliwość wdrażania zmian.

1

Analizujemy potrzeby i ustalamy cele

Na tym etapie przede wszystkim dużo pytamy: o oczekiwania firmy i Twojego zespołu, potrzeby uczestników i konkretne cele do osiągnięcia. Co ważne, analiza potrzeb nie odbywa się tylko raz. Powtarzamy ją, aby nie stracić z oczu tego, co najważniejsze.
2

Sprawdzamy poziom zaawansowania

To czas na weryfikację początkowych poziomów zaawansowania uczestników. Na tym etapie określamy realne do osiągnięcia cele i pokazujemy perspektywę. Dbamy też o to, aby wszystkie zaangażowane w proces strony - uczestnik, dział HR i lektor - rozumiały wzajemnie swoje oczekiwania.
3

Wybieramy i przygotowujemy lektora

Dobrze dopasowany lektor, to gwarancja sukcesu! Chociaż wszyscy nasi eksperci są przygotowani do pracy w środowisku biznesowym, to ważny jest również aspekt interpersonalny.
4

Tworzymy programy szkoleniowe

Programy powstają we współpracy lektorów z grupami szkoleniowymi oraz metodykiem koordynującym projekt. Na tym etapie ustalane są metody nauczania zgodnie z ideą Goal Oriented Method, techniki wspomagające i motywacyjne. Ponadto, wybieramy narzędzia pracy, czyli materiały dydaktyczne, a także ustalamy zakres pracy samodzielnej i system kontroli postępów.
5

Szkolimy Twój zespół

Działamy zgodnie z planem. Terminy zajęć są dopasowane do możliwości uczestników. Zawsze staramy się, aby harmonogram szkolenia był elastyczny i uwzględniał tryb pracy Twojej firmy.
6

Sprawdzamy postępy

Stale kontrolujemy przebieg szkolenia: monitorujemy pracę lektorów, sprawdzamy zaangażowanie uczestników i weryfikujemy ich zadowolenie z tematyki zajęć. Sprawdzamy efekty, a jeśli zauważymy, że coś nie działa, proponujemy nowe rozwiązania. W porozumieniu z Tobą wprowadzamy zmiany i znów wszystko sprawdzamy (to stały, powtarzalny proces).
7

Podsumowujemy efekty

Najprzyjemniejszy czas - możemy wspólnie świętować osiągnięte cele. To etap podsumowania, ale też planowania, ponieważ wyciągamy wnioski i spoglądamy w przyszłość. O właściwy rozwój kompetencji językowych warto przecież dbać cały czas!

Elastyczna organizacja

Przygotowując plan nauki, zwracamy uwagę nie tylko na cel szkolenia. Ważny jest też czas realizacji, lokalizacja i dogodne terminy.

Regularnie

Regularnie równa się skutecznie. Twoi pracownicy mają lekcje na przykład 1 lub 2 razy w tygodniu. Zajęcia odbywają się stacjonarnie lub online.
Intensywnie

Kiedy pojawia się priorytetowa potrzeba, nasi lektorzy są do Twojej dyspozycji na przykład przez 5 dni nauki po 6 godzin. Lokalizacja zależy oczywiście od Ciebie.
Utrwalająco

Program zajęć intensywnych uzupełniony o warsztaty, podczas których utrwalane są efekty nauki.
Wyjazdowo

Ten typ szkoleń polecamy szczególnie tym, którzy potrzebują pełnego oderwania się od swoich codziennych obowiązków. Organizujemy szkolenia wyjazdowe w Polsce i w Anglii.

Współpracujemy z najlepszymi…

Wykorzystujemy program National Geographic Learning, czerpiemy z rozwiązań cyfrowych wydawnictwa Pearson oraz sprawdzamy wiedzę dzięki Oxford Placement Test i LanguageCert Test of English.

… oraz zapewniamy inspirujące materiały

Zachęcamy kursantów do korzystania z dodatkowych form nauki angielskiego. Proponujemy kursy online, strony do nauki słownictwa, aplikacje do gramatyki, podcasty/audiobooki anglojęzyczne i wiele więcej.