Jak pracujemy
Zobacz
jak pracujemy
Każdy z naszych klientów to nowa historia i nowe cele. Organizację procesu szkoleniowego zaczynamy od poznania Twoich oczekiwań, ponieważ chcemy zrozumieć co jest najważniejsze i ustalić priorytety. Działamy zgodnie z najważniejszymi dla nas wartościami: wzajemnego zaufania, pozytywnych relacji i partnerstwa.
7 kroków do celu
Szkolenia językowe to projekty, które realizujemy z klientami długofalowo. Stworzone ramy organizacyjne zapewniają nam sprawność działania, szybką analizę danych oraz możliwość wdrażania zmian.
-
1
Analizujemy potrzeby i ustalamy cele
Na tym etapie przede wszystkim dużo pytamy: o oczekiwania firmy i Twojego zespołu, potrzeby uczestników i konkretne cele do osiągnięcia. Co ważne, analiza potrzeb nie odbywa się tylko raz. Powtarzamy ją, aby nie stracić z oczu tego, co najważniejsze. -
2
Sprawdzamy poziom zaawansowania
To czas na weryfikację początkowych poziomów zaawansowania uczestników. Na tym etapie określamy realne do osiągnięcia cele i pokazujemy perspektywę. Dbamy też o to, aby wszystkie zaangażowane w proces strony – uczestnik, dział HR i lektor – rozumiały wzajemnie swoje oczekiwania. -
3
Wybieramy i przygotowujemy lektora
Dobrze dopasowany lektor, to gwarancja sukcesu! Chociaż wszyscy nasi eksperci są przygotowani do pracy w środowisku biznesowym, to ważny jest również aspekt interpersonalny. -
4
Tworzymy programy szkoleniowe
Programy powstają we współpracy lektorów z grupami szkoleniowymi oraz metodykiem koordynującym projekt. Na tym etapie ustalane są metody nauczania zgodnie z ideą Goal Oriented Method, techniki wspomagające i motywacyjne. Ponadto, wybieramy narzędzia pracy, czyli materiały dydaktyczne, a także ustalamy zakres pracy samodzielnej i system kontroli postępów. -
5
Szkolimy Twój zespół
Działamy zgodnie z planem. Terminy zajęć są dopasowane do możliwości uczestników. Zawsze staramy się, aby harmonogram szkolenia był elastyczny i uwzględniał tryb pracy Twojej firmy. -
6
Sprawdzamy postępy
Stale kontrolujemy przebieg szkolenia: monitorujemy pracę lektorów, sprawdzamy zaangażowanie uczestników i weryfikujemy ich zadowolenie z tematyki zajęć. Sprawdzamy efekty, a jeśli zauważymy, że coś nie działa, proponujemy nowe rozwiązania. W porozumieniu z Tobą wprowadzamy zmiany i znów wszystko sprawdzamy (to stały, powtarzalny proces). -
7
Podsumowujemy efekty
Najprzyjemniejszy czas – możemy wspólnie świętować osiągnięte cele. To etap podsumowania, ale też planowania, ponieważ wyciągamy wnioski i spoglądamy w przyszłość. O właściwy rozwój kompetencji językowych warto przecież dbać cały czas!
Elastyczna organizacja
Przygotowując plan nauki, zwracamy uwagę nie tylko na cel szkolenia. Ważny jest też czas realizacji, lokalizacja i dogodne terminy.
Regularnie
Regularnie równa się skutecznie. Twoi pracownicy mają lekcje na przykład 1 lub 2 razy w tygodniu. Zajęcia odbywają się stacjonarnie lub online.
Intensywnie
Kiedy pojawia się priorytetowa potrzeba, nasi lektorzy są do Twojej dyspozycji na przykład przez 5 dni nauki po 6 godzin. Lokalizacja zależy oczywiście od Ciebie.
Utrwalająco
Program zajęć intensywnych uzupełniony o warsztaty, podczas których utrwalane są efekty nauki.
Wyjazdowo
Ten typ szkoleń polecamy szczególnie tym, którzy potrzebują pełnego oderwania się od swoich codziennych obowiązków. Organizujemy szkolenia wyjazdowe w Polsce i w Anglii.
Współpracujemy
z najlepszymi…
Wykorzystujemy program National Geographic Learning, czerpiemy z rozwiązań cyfrowych wydawnictwa Pearson oraz sprawdzamy wiedzę dzięki Oxford Placement Test i LanguageCert Test of English.
… oraz zapewniamy inspirujące materiały
Zachęcamy kursantów do korzystania z dodatkowych form nauki angielskiego. Proponujemy kursy online, strony do nauki słownictwa, aplikacje do gramatyki, podcasty/audiobooki anglojęzyczne i wiele więcej.
Wiesz już jak pracujemy.
Teraz poznaj naszą ofertę
